Страница 1

«Утвержден»
Распоряжением открытого акционерного
общества «Россий ские железные дороги»
«25» мая 2004 г. № 2261р

Изменения и дополнения у тверждены
распоряжением открытого акционерного
общества «Российские железные дороги»
«08» декабря2005 г. № 2020

Изменения и дополнения утверждены
распоряжением ОАО «РЖД»
«27» октября 2015 г. № 2543р

Изменения и дополнения утверждены
распоряжением ОАО «РЖД»
«29» августа 2019 г. № 1898/р








У С Т А В
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 183 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»






















г. Барнаул 2019 г.

Страница 2

1

Страница 3

2

УТВЕРЖ ДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 29 августа 20 19 г. № 1898/р


УСТАВ
частного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 183 открытого акционерного общества
«Российские железные дороги»

I. Общие положения

1. Частное дошкольное обра зовател ьн ое учреждение «Детский сад № 183
открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее –
Учреждение) создано на основании решения совета директоров ОАО «РЖД»
(протокол от 26 января 2004 г. № 1).
Учредителем Учреждения является откры тое акционерное общество
«Российские железные дороги» (далее – Учредитель).
Юридический адрес Учредителя: 107174, г. Москва, ул. Новая Басманная,
д. 2.
2. Полное наименование Учреждения – частное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад № 183 отк рытого акционерного
общества «Российские железные дороги».
Сокращенное наименовани е Учреждения – Детский сад № 183
ОАО «РЖД».
Основной государственный регистрационный номер – 104 2201870809 .
Организационно -правовая форма – частное учреждение .
Тип – дошкольная образовательная организация.
3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжен иями Правительства Российской Федерации, нормативными
документами Учредителя, локальными нормативными актами Учреждения и
настоящим уставом.
4. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией и не
преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
5. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно
осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность, имеет
самостоятельный баланс, бюджет доходов и расходов и счет, открытый в
установленном порядке, обособленное имущест во, переданное ему в

Страница 4

3
оперативное управление, печать со своим полным наименованием на русском
языке, штампы и бланки со своим наименованием и другие необходимые для
его деятельности реквизиты.
6. Учреждение приобретает права юридического лица с даты его
государственной регистрации.
7. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникает у
Учреждения с даты выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).
8. Учреждение выступает и стцом и ответчиком в судах в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности
с учетом уровня, вида и направле нности реализуемых образовательных
программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников (филиалы,
студии, клубы, психологические и социально -педагогические службы и др.) в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. В Учреждении не доп ускаются создание и деятельность политических
партий, религиозных организаций (объединений).
11. Мес то нахождения Учреждения: 656015, А лтайский край,
город Барнаул, проспект Социалистический, 113.

II . Цели и предмет деятельности, структура, компетенция, права,
обязанности и ответственность Учреждения

12. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная
деятельность по образовательным программам дошкольного образования,
присмотр и уход за детьми.
Целями деятельност и Учреждения также являются:
осуществление образовательной деятельности по дополнительным
общеразвивающим программам;
формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных,
нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование
предпосы лок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей
дошкольного возраста;
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их
возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми
дошкольного возраста уровня развит ия, необходимого и достаточного для
успешного освоения ими образовательных программ начального общего
образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного
возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

Страница 5

4
13. Предметом деятельности Учреждения является организация
образовательного процесса по образовательным и адаптированным
образовательным программам дошкольного образования, дополнительным
общеразвивающим программам.
Учреждение реализует общее образование по следующему уровню:
- дошкольное образование.
Учреждение реализует также дополнительные общеразвивающие
программы различной направленности:
- физкультурно -спортивная;
- художественная;
- социально -педагогическая;
- техническая;
- естественнонаучная;
- туристско -краев едческая.
14. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры.
Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими
лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного приказом
заведующего .
15. Учреждение обладает автономией.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе
учебно -методического обеспечения, образовательных технологий по
реализуемым им образовательным программам.
16. К компетенции Учрежд ения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка,
иных локальных нормативных актов;
2) материально -техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и
требов аниями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
3) предоставление У чредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о результатах са мообследования;
4) установление штатного расписания на основе утвержденных
Учредителем примерных штатов;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание
условий и организац ия дополнительного профессионального образования
работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

Страница 6

5
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы
развития Учреждения;
8) использование и совершенствование мето дов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
9) разработка устава Учреждения;
10) прием и формирование контингента воспитанников Учреждения в
соответствии с плановым заданием, утвержденным Учредителем;
11) проведение самоо бследовани я, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия воспита нниками физической культурой
и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений родителей
(законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно -мето дической работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
17) обучение педагогических работников навыкам оказания первой
помощи;
18) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17. Учреждени е вправе вести консультационную и просветительскую
деятельность в сфере охраны здоровья граждан.
18. Учреждение на основании полученной лицензии и в соответствии с
закон одательством Российской Федерации может осуществлять приносящую
доход деятельность (оказывать дополнительные платные образовательные
услуги по реализации дополнительных образовательных прогр амм (частью
дополнительной обр азовательной программ ы).
19 . Дополн ительные платные образовательные услуги по реализации
доп олнительных обр азовательных прог ра мм не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности в рамках основной образовательной программы
Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств
Учредителя и бюджетных ассигнований.
20 . Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг
по реализации дополнительных образовательных программ используется
Учреждением в соответствии с уставными целями .

Страница 7

6
21 . Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе :
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ,
соответствие качества подготовки воспитанников установленным требовани ям,
соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям воспитанников;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и
ухода з а воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников
Учреждения;
3) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных
представителей) воспитанников, работников Учрежд ения.
22 . Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в
полном объеме образовательных программ в соответ ствии с учебным планом,
качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
воспитанников, работников Учреждения, за иные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации. За нарушение или незаконное
ограничение права на обр азование и предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании прав и свобод воспитанников,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников,
нарушение требований к организации и осуществлению образовательной
деятельно сти Учреждение и его должностные лица несут административную
ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях.
23. Учреждение ведет делопроизводство и несет ответственность за
сохранность документов (управ ленческих, финансово -хозяйственных, по
личному составу и др.).

III . Организация и содержание образовательного процесса

24. Содержание образования в Учреждении определяют образовательные
программы. Содержание образования должно содействовать взаимопониман ию
и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой,
национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности,
учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать
реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений,
обеспечивать развитие способностей каждого человека, формирование и

Страница 8

7
развитие его личности в соответствии с принятыми в семье и обществе
духовно -нравственными и социокультурными ценностями.
25. Образовательные программы самостоятельно разрабатыв аются и
утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом
соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
образования.
26. Образовательные программы реализуютс я Учреждением как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
27 . При реализации образовательных программ используются различные
образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные
технологии, элек тронное обучение, може т применяться форма организации
образовательной деятельности, основанная на модульном принципе
представления содержания образовательной программы и построения учебных
планов, использовании соответствующих образовательных технологий.
28 . Использование при р еализации образовательных программ методов и
средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
физическому или п сихическому здоровью воспитанников , запрещается.
29 . Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском
языке.
30 . Основной структурной единицей Учреждения является группа
воспитанников дошкольного возраста. Группы могут иметь общеразвивающую,
компенсирующую и комбинированную направленность. Количество и
соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяются
Учредителем. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста,
так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
Наполняемость групп устанавливается согласно Правилам приема
воспитанников в соответствии с санитарно -эпидемиологическими
требованиями.
31 . Порядок и основания п риема и отчисления воспитанника из
Учреждения устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
Прием и отчисление воспитанника из Учре ждения оформляется приказом
заведующего Учреждением.
32. Изданию приказа о приеме ребенка в Учреждение предшествует
заключение договора об образовании.
33. Учреждение обязано о знакомить родителей (законных
представителей) поступающего воспитанника с настоящим уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
образовательными программами и другими документами, регламентирующими

Страница 9

8
организацию и осуществление образовательной деятельности, права и
обязанности воспитанников.
34. За воспитанником сохраняется место без оплаты в Учреждении в
случае болезни, прохождения санаторно -курортного лечения, карантина,
нахождения его с родителями (законными представителями) в отпуске.
35 . Режим работы Учреждения – 5-дневная рабочая неделя.
В зависимости от длительности пребывания детей группы могут быть:
1) кратковременного преб ывания (до 5 часов в день);
2) сокращенного дня (8 - 10 -часового пребывания);
3) полного дня (10,5 - 12 -часового пребывания);
4) продленного дня (13 - 14 -часового пребывания);
5) круглосуточного пребывания воспитанников .
По запросу родителей (законных пре дставителей) воспитанников с
согласия У чредителя возможна организация работы групп в выходные и
праздничные дни.
36 . Максимально допустимый объем образовательной нагрузки
воспитанников устанавливается в соответствии с санитарно -
эпидемиологическими требован иями.
Продолжительность обучения воспитанников в Учреждении на каждом
этапе обучения - один год. Повторное обучение на каком -либо этапе может
проводиться по желанию родителей (законных представи телей) с учетом
возраста воспитанника и состояния его здоровь я.
37 . Освоение образовательных программ дошкольного образования не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.
38 . На Учреждение возлагается организация питания воспитанников.
Учреждение обеспечивает сбалансиро ванное питание воспитанников согласно
санитарно -эпидемиологическим требованиям и в соответствии с их возрастом,
временем пребывания в Учреждении и утвержденным заведующим примерным
меню.
39 . Организация охраны здоровья воспитанников в Учреждении
осуществля ется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано предоставить безвозмездно помещение с
соответствующими условиями для работы медицинских работников.
Учреждение при реализации образовательных программ создает условия для
охра ны здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает:
1) наблюдение за состоянием здоровья воспитанников;
2) проведение санитарно -гигиенических, профилактических и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере здоровья
граждан в Российской Феде рации;

Страница 10

9
3) соблюдение государственных санитарно -эпидемиологических правил и
нормативов;
4) расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками в о время
пребывания в Учреждении в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти.

IV . Уч астники образовательных отношений , их права и обязанности, и ные
работники У чреждения

40. Участниками образовательных отношений являются воспитанники, их
родители (законные представители), педагогические работники Учреждения и
их представители, организации , осуществляющие образовательную
деятельность .
41. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской
Федерации.
42. Воспитаннику предоставляются академические права на:
1) предос тавление условий для обучения с учетом особенностей его
психофизического развития и состояния здоровья;
2) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм
физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и
здоровья;
3) развити е своих творческих способностей и интересов, включая участие
в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,
спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных
соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
4) удовлетво рение потребностей в эмоционально -личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
6) получение дополнительных образовательных услуг (в т ом числе
платных);
7) иные академические права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
43. Охрана здоровья воспитанников, ответственность за которую
возложена на Учреждение, включает в себя:
1) ор ганизацию питания воспитанников;
2) определение оптимальной нагрузки, режима занятий;
3) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;

Страница 11

10
4) организацию и создание условий для профилактики заболеваний,
оздоровления воспитанни ков , занятий ими физической культурой и спортом;
5) обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в
Учреждении;
6) профилактику несчастных случаев с воспитанниками во время
пребывания в Учреждении;
7) проведение санитарно -противоэпидемиологиче ских и
профилактических мероприятий;
8) прохождение воспитанниками профилактических медицинских
осмотров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
9) обучение педагогических работников навыкам оказания первой
помощи;
10) оказание первичной м едико -санитарной помощи в порядке,
установленном законодател ьством в сфере охраны здоровья;
11 ) другие мероприятия по охране здоровья воспитанников.
44. Психолого -педагогическая, медицинская и социальная помощь
оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных
общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в центрах
психолого -педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых
органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также
психологами, педагогам и-психологами организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, в которых такие дети обучаются.
Психолого -педагогическая, медицинская и соц иальная помощь
оказывается воспитанникам на основании заявления или согласия в письменной
форме их родителей (законных представителей), в соответствии с требованиями
действующего законодательства Российской Федерации .
45. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства воспитанников, педагогических и других
работников. Примене ние физического и (или) психического насилия по
отношению к воспитанникам не допускается.
Меры дисциплинарного взыскания к воспитанникам не применяются.
46 . Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) выбирать с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций
психолого -медико -педагогической комиссии (при их наличии) формы
получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие
образовательную деятельность, язык;
2) дать ребенку дошкольное образование в семье;
3) знакомит ься с у ставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно -программной документацией и
другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и

Страница 12

11
осуществление образовательного процесса;
4) знакомиться с содержанием о бразования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями;
5) защищать права и законные интересы воспитанников;
6) получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого -педагогических) воспита нников, давать согласие
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о
проведенных обследованиях воспитанников;
7) присутствовать при обследовании воспитанников психо лого -медико -
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей;
8) принимать участие в управлении Учрежден ием, в форме, определяемой
его у ставом;
9) вносить предложения об улучшении работы с воспитанниками, в том
числе об организации оказания платных образовательных услуг ;
10 ) другие права, предусмотренные законодательством об образовании,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными
нормативными актами Учреждения.
47 . Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
1) заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
2) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения , требования
локальных нормативных актов, устанавливающих режим дня и
непосредственно образовательной деятельности воспитанников, соблюдать
условия договоров, заключенных с Учреждением ;
3) вносить плат у за оказанные Учреждением образовательные услуги и
услуги за содержание, присмотр и уход за воспитанниками в Учреждении в
размере и сроки, установленные нормативными документами Учредителя;
4) нести ответственность за воспитание детей;
5) уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения;
6) направлять в органы управления Учреждения обращения о применении
к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права воспитанников и их
родителей (законных представителей) дисциплинарных взысканий;
7) о бращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии
или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

Страница 13

12
8) использовать не запрещенные законодательством Российской
Федера ции иные способы защиты прав и законных интересов;
9) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и договором об образовании.
48 . Родители (законные представители) воспитанников несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее и сполнение своих
обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
49 . В целях урегулирования разногласий между участниками
образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в
том числе в случаях возникновения конфли кта интересов педагогического
работника, применения локальных нормативных актов создается комиссия по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений
(далее – комиссия).
Комиссия создается в Учреждении из равного числа представителей
роди телей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения.
Решение комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки,
предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии мож ет быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и
их исполнение устанавливается локальным нормативным актом, который
принимается с учетом мнения советов род ителей, а также представительных
органов работников Учреждения (при их наличии).
50. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в к валификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
51. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими
академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода
от вмешательства в про фессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения, и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
4) право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения
и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации об образовании;

Страница 14

13
5) прав о на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и
иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно -технической, творческой,
исследоват ельской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными
нормативны ми актами Учреждения, к информационно -телекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным
фондам, материально -техническим средствам обеспечения образовательной
деятельности, необходимым для качественного осуществления пед агогической,
научной или исследовательской деятельности в Учреждении;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и
научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальными нормативн ыми актами Учреждения;
9) право на прохождение аттестации в целях установления
квалификационной категории;
10) право на участие в управлении Учреждением;
11) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к
деятельности Учреждения, в том числе чере з органы управления и
общественные организации;
12) право на объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
13) право на обращение в комиссию по урегулированию споро в между
участниками образовательных отношений;
14) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной
этики педагогических работников.
52. Педагогические работники имеют следующ ие трудовые права и
социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основ ной удлиненный оплачиваемый отпуск;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в установленном
порядке;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Страница 15

14
6) иные тр удовые права, меры социальной поддержки, установленные
законодательством Российской Федерации.
53. Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или)
требований настоящего устава может быть проведено только по поступившей
на него в письменной форме жалобе. Копия жалобы должна быть передана
этому педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия пе дагогического
работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты
интересов воспитанников.
54. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высо ком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной
программы;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство воспитанников и других участ ников
образовательных отношений;
4) развивать у воспитанников познавательную активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать
гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного
мира, формировать у воспита нников культуру здорового и безопасного образа
жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации об
образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законод ательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
Учреждения;
10) проходить в установленном законодательством Российской
Федерации порядке обучение и проверку з наний и навыков в области охраны
труда;

Страница 16

15
11) соблюдать у став Учреждения , правила внутреннего трудового
распорядка и иные локальные нормативные акты Учреждения .
55. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги воспита нникам Учреждения, если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника.
56 . Педагогическим работникам запрещается использовать
образовательную деятельность для политической агитации, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религи озной розни.
57 . Проведение аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности
осуществляется один раз в пять лет аттестационной коми ссией, самостоятельно
формируемой Учреждением.
58 . Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в
случаях, которые установлены федеральными законами.
59 . Комплектован ие Учреждения работниками осуществляется
заведующим Учреждением в соответствии с нормами трудового
законодательства Российской Федерации и штатным расписанием в пределах
установленного фонда оплаты труда.
60 . Трудовые отношения работника Учреждения регулир уются трудовым
договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации ,
нормативным документам У чредителя, локальным нормативным актам
Учреждения и настоящему у ставу.
В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской
Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
61. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
основани ями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия
трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое н арушение требований настоящего
устава;
2) применен ие, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
62. В Учреждении наряду с должностя ми педагогических работников,
предусмотрены должности инженерно -технических, административно -

Страница 17

16
хозяйственных, производственных, учебно -вспомогательных, медицинских и
иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающи е
квалифи кационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам в зависимости от
занимаемой должности .
63 . Работники Учреждения , ук азанные в пункте 62 настоящего у става ,
имеют право на:
1) получение работы, обусловленной трудовым договором ;
2) участие в управлении Учреждением;
3) участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Учреждения, в том числе через органы управления и общественные
организации;
4) подготовку и дополнитель ное профессиональное образование;
5) иные права, предусмотренные трудовым договором (контрактом) и
законод ательством Российской Федерации.
64 . Работники Учреждения, указанные в пункте 62 настоящего устава ,
обязаны:
1) соблюдать устав Учреждения, правила вн утреннего трудового
распорядка, иные локальные нормативные акты Учреждения;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
3) выполнять условия трудового договора;
4) исполнять иные обязанности, предусм отренные федеральными
законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
65 . Права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами
внутреннего трудового распорядка и ин ыми локальными нормативными актами
Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
66 . Р аботники Учреждения несут ответственность за ненадлежащее
исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим
законодательство м Российско й Федерации .

V. Управление Учреждением

67 . Управление Учреждением осуществляется Учредителем.
68 . К компетенции Учредителя относится:
1) утверждение устава Учреждения и вносимых в него изменений;
2) назначение на должность и освобождение от должности зав едующего
Учреждением , заключение с ним трудового договора на срок до 5 лет и
расторжение его в установленном законодательством Российской Федерации

Страница 18

17
порядке;
3) передача Учреждению в оперативное управление зданий (помещен ий),
сооружений, оборудования и ин ого имущества, необходимого для обеспечения
уставной деятельности Учреждения , а также передача в пользование земли в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными документами Учредителя;
4) определение приоритетных направлени й деятельности Учреждения ,
принципов формирования и использования имущества;
5) осуществление на основе заключаемых договоров финансового
обеспечения деятельности Учреждения в соответствии со своими
нормативными документами;
6) утверждение бюджета доходов и расходов Учреждения и внесение в
него изменений;
7) ежемесячное выделение Учреждению денежных средств согласно
утвержденному бюджету доходов и расходов;
8) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой)
отчетности;
9) осуществление контроля за использованием Учреждением переданного
ему имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других
обязательств, предусмотренных настоящим уставом;
10) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о
назначении ликвидационной комиссии (ли квидатора) и об утверждении
ликвидационного баланса;
11) принятие решений о создании Учреждением других юридических
лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании
филиалов и об открытии его представительств;
12) утверждение аудиторской о рганизации или индивидуального
аудитора Учреждения;
13) согласование программы развития Учреждения.
69 . Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
70 . Единоличным исполнительным органом Учреждения яв ляется
заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
Заведующий назначается Учредителем сроком до 5 лет.
Заведующий Учреждением должен иметь высшее образование и
соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
кв алификационных справочниках, по соответствующим должностям
руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным
стандартам.

Страница 19

18
Запрещается занятие должности заведующего Учреждением лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации .
71 . Права и обязанности заведующего:
1) обладает правами и обязанностями единоличного исполнительного
органа, должностного лица и педагогического работника Учреждения,
определенным и действующим законодательством Российской Федерации и
настоящим уставом;
2) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения,
действует без доверенности от имени Учреждения;
3) представляет интересы Учреждения во всех государственных,
обществен ных и иных организациях, выдает доверенности от имени
Учреждения;
4) принимает на работу и увольняет работников Учреждения в
соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации;
5) распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соот ветствии с
решением Учредителя;
6) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках и
других кредитных учреждениях;
7) издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения
работниками Учреждения;
8) несет в пределах своей компетенци и персональную ответственность за
использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его
уставными целями;
9) утверждает локальные нормативные акты Учреждения, не отнесенные
к компетенции Учредителя.
72 . Кандидаты на должность заведующего Учре ждением и заведующий
проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность заведующего и заведующего устанавливаются
Учредителем.
73 . Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство
образовательной, нау чной, воспитательной работой и организационно -
хозяйственной деятельностью Учреждения.
74 . Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные
ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и обеспечивает доступ к
этим ресурсам посредством разм ещения их в информационно -
телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения
в сети «Интернет».

Страница 20

19
75 . В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся общее собрание работников Учреждения (далее – общее
собра ние), п едагогический совет Учреждения , совет родителей .
76 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе
самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в его интересах
добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власт и,
организациями и общественными объединениями исключительно в пределах
полномочий, определенных настоящим уставом в любых формах, не
противоречащих закону, в том числе обращения в органы государственной
власти, органы местного самоуправления с заявлениями , предложениями,
жалобами и т.п. без права заключения договоров, (соглашений), влекущих
материальные обязательства Учреждения.
77 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе выступать
защищать права и законные интересы Учреждения всеми доступными з аконом
Российской Федерации способами, в том числе в судах.
78 . Коллегиальные органы управления Учреждения вправе выступать от
его имени на основании доверенности, выданной председателю либо иному
представителю указанных органов заведующим Учреждения в объ еме прав,
предусмотренных доверенностью. Ответственность членов коллегиальных
органов управления Учреждения устанавливается Гражданским кодексом
Российской Федерации.
79. Работниками Учреждения являются лица, участвующие в его
деятельности на основе трудов ого договора .
80 . В общем собрании могут принимать участие представители
Учредителя и родители (законные представители) воспитанников с правом
совещательного голоса.
81. Общее собрание руководствуется в своей деятельности положением
об общем собрании работ ников Учреждения, утвержденным заведующим
Учреждения. Срок полномочий общего собрания 5 лет .
82. Общее собрание в пределах своей компетенции:
1) разрабатывает устав Учреждения;
2) участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения и обсуждениях вопросов трудовой дисциплины в Учреждении;
3) представляет Учредителю предложения по улучшению финансово -
хозяйственной деятельности Учреждения;
4) обсуждает форму и систему оплаты труда, в том числе размеры
надбавок, премий и других выплат с тимулирующего характера, в пределах
средств, выделенных Учредителем на оплату труда;
5) рассматривает вопросы обеспечения условий безопасности и охраны
здоровья воспитанников;

Страница 21

20
6) участвует в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих
права работ ников;
7) рассматривает отчет о результатах самообследования.
83. Общее собрание проводится не реже 2 раз в календарный год. Общее
собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух
третей работников Учреждения. Решения принимаются откр ытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании
работников.
84. Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции
и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются
обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
85. Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием
председатель и секретарь.
86. Трудовые споры (конфликты) между работодателем и работниками
Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством
Росс ийской Федерации.
87. Управление педагогической деятельностью осуществляет
педагогический совет Учреждения. Срок полномочий педагогического совета 5
лет.
В состав педагогического совета входят все педагогические работники
Учреждения. На заседании педагог ического совета Учреждения могут
присутствовать представители Учредителя и родителей (законных
представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.
88. Педагогический совет в пределах своей компетенции:
1) определяет стратегию образовательного пр оцесса Учреждения;
2) принимает годовой план работы Учреждения;
3) обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений
образовательной деятельности Учреждения;
4) утверждает образовательные программы, определяет выбор учебно -
методического обесп ечения, образовательных технологий и методик (в том
числе авторских) для использования в деятельности Учреждения по
реализуемым образовательным программам;
5) обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования
образовательной деятельности Уч реждения и принимает по ним решения;
6) рассматривает вопросы дополнительного профессионального
образования, повышения квалификации педагогических работников
Учреждения , организует распространение среди них передового опыта;
7) принимает решения по вопроса м организации образовательной работы
в Учреждении;

Страница 22

21
8) принимает локальные нормативные акты в рамках полномочий,
предусмотренных положением о педагогическом совете Учреждения;
9) рассматривает вопросы об организации оказания дополнительных
образовательных у слуг;
10) выполняет иные функции, предусмотренные положением о
педа гогическом совете Учреждения.
89. Из состава педагогического совета избирается открытым
голосованием секретарь.
90. Председателем педагогического совета может быть избран открытым
голосо ванием любой член педагогического совета на срок 5 лет.
91. Председатель педагогического совета Учреждения:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) определяет повестку дня заседания педагогического совета;
3) отчитывается о деятельности педаг огического совета перед
Учредителем.
92. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее половины его членов. Решение педагогического
совета считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей
прису тствующих на заседании членов педагогического совета. При равенстве
голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей
компетенции и не противоречащие законодательству Российской Ф едерации,
являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками
Учреждения.
Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но
не реже одного раза в квартал.
Педагогический совет работает по плану, который является част ью
годового плана работы Учреждения.
93. Педагогический совет руководствуется в своей деятельности
положением о педагогическом совете Учреждения, утвержденным заведующим
Учреждением.
94. В Учреждении действуют совет родителей в каждой группе и совет
родите лей Учреждения, которые содействуют объединению усилий семьи и
педагогов в деле развития и воспитания детей.
95. Совет родителей группы избирается на родительском собрании
каждой группы открытым голосованием. Избранными в совет родителей
считаются родители , за которых проголосовало большинство присутствующих
на собрании родителей. В совет родителей группы могут быть включены
родители, добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение об
этом может быть принято советом родителей группы.

Страница 23

22
Избранные от крытым голосованием большинством голосов по одному
представителю от каждого совета родителей групп составляют совет родителей
Учреждения. В совет родителей Учреждения могут быть включены родители,
добровольно изъявившие желание участвовать в нем. Решение о б этом может
быть принято советом родителей Учреждения или заведующим с учетом
мнения членов совета родителей Учреждения.
96. Советы родителей групп и совет родителей Учреждения в пределах
своей компетенции:
1) содействуют в организации и проведении совме стных мероприятий в
Учреждении (родительских собраний, конференций, дней открытых дверей,
клубов для родителей (законных представителей) воспитанников, семейных
спортивных соревнований и др.);
2) принимают участие в работе общего собрания работников и
педа гогического совета Учреждения;
3) делегируют своих представителей в состав комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4) представляют предложения по совершенствованию деятельности
Учреждения, повышению качества образован ия;
5) участвуют в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих
права воспитанников.
97. Советы родителей руководствуются в своей деятельности положением
о советах родителей, утвержденным заведующим Учреждением. Решения
совета родителей Учреждени я являются правомочными, если на заседании
присутствовало не менее двух третей членов совета родителей Учреждения и,
если за него проголосовало простое большинство от числа присутствующих
членов совета родителей Учреждения.
98. Срок полномочий советов роди телей один год.

VI . Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения

99. Учреждение пользуется имуществом, переданным ему Учредителем в
оперативное управление, в соответствии с его назначением.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке ,
установленном законодательством Российской Федерации.
100 . Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление, осуществляются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и нормативными документами Учредител я.
10 1. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств,
материальных ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном
балансе.

Страница 24

23
10 2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
1) имущество, передан ное Учреждению Учредителем;
2) средства Учредителя;
3) плата за образовательные услуги и услуги за содержание, присмотр и
уход за воспитанниками;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или)
юридических лиц;
5) доходы от приносящей дох од деятельности;
6) другие источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
10 3. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется
Учредителем.
10 4. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за
собой снижения но рмативов и (или) абсолютных размеров его финансирования
из бюджета Учредителя.
10 5. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами в
соответствии с бюджетом доходов и расходов, утвержденным Учредителем.
10 6. Учреждение отвечает по своим обязатель ствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему собственным
имуществом. При недостаточности у Учреждения указанных средств
субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в
порядке, установленном законодат ельством Российской Федерации.
10 7. Учреждение вправе с согласия Учредителя предоставлять в
установленном порядке в аренду переданное ему в оперативное управление
имущество, в том числе недвижимое.
10 8. Учреждение не вправе без согласия Учредителя заключат ь сделки,
последствием которых может быть отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет
выделенных Учредителем средств.
10 9. При осуществлении оперативного управления движимым и
недвижимым имущес твом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
2) обеспечивать сохранность имущества;
3) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
4) осуществлять списание имущества в установленном Учредителем
порядке.
110 . У чреждение осуществляет в соответствии с законодательством
Российской Федерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной
деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается

Страница 25

24
о результатах финансово -хозяйственной деятельности в пор ядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
11 1. Контроль и ревизия деятельности Учреждения проводятся в
установленном порядке Учредителем, а также налоговыми и иными органами
(в пределах их компетенции), на которые в соответствии с законодательством
Российской Федерации возложена проверка деятельности частных
образовательных учреждений.
11 2. Финансовые и м атериальные средства Учреждения, закрепленные за
ним Учредителем, используются в соответствии с настоящим уставом, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
11 3. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность,
предусмотренн ую настоящим уставом, постольку, поскольку это служит
достижению целей Учреждения.
11 4. Учреждение ведет учет доходов и расходов при осуществлении
приносящей доход деятельности.

VII . Регламентация деятельности Учреждения

11 5. Деятельность Учреждения регл аментируется, помимо настоящего
устава, нормативными документами Учредителя и локальными нормативными
актами Учреждени я.
11 6. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие отношения в пределах своей компетенции в
соответст вии с законодательством Российской Федерации и в порядке,
установленном настоящим уставом. Локальные нормативные акты
рассматриваются коллегиально. Утверждение, приостановка или отмена
действия локальных нормативных актов осуществляется приказом
заведующег о Учреждением.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной и воспитательной
деятельности.
11 7. В Учреждении деятельность регламентируется следующими видами
локальных нормативных актов: пр иказами, положениями, правилами,
инструкциями, регламентами и т.п.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является
исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности
Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные а кты.

Страница 26

25
11 8. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов
принимает заведующий.
11 9. Проект локального нормативного акта до его утверждения
заведующим, затрагивающий права работников Учреждения, принимается в
порядке и в случаях, которые пред усмотрены трудовым законодательством
Российской Федерации, с учетом мнения представительных органов
работников.
Проект локального нормативного акта до его утверждения заведующим,
затрагивающий права и обязанности воспитанников, их родителей (законных
предс тавителей) принимаются с учетом мнения совета родителей Учреждения.
И ные локальные нормативные акты направляются для согласования с
коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией,
предусмотренной настоящим уставом.
Локальные нормативны е акты Учреждения утверждаются приказом
заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
120 . Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образ овании, трудовым законодательством Российской
Федерации, положением, либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене.
12 1. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
законодательству Российской Федерац ии, настоящему уставу и нормативным
документам Учредителя.

VIII . Реорганизация и ликвидация Учреждения

12 2. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в
порядке, установленном гражданским законодательством Российской
Федерации, с учетом особе нностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации об образовании.
12 3. Высвобождение работников в результате реорганизации или
ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
12 4. При ре организации или ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных
представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения.
12 5. При ликвидации Учреждения его имущество, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели развития
образования в соответствии с уставом Учреждения.

Страница 27

26
12 6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в
процессе его деятельности, в том числе по личному составу (приказы, личные
дела, лицевые сч ета и др.), передаются на хранение правопреемнику, а при
ликвидации Учреждения – в соответствующий государственный
(муниципальный) архив по месту нахождения Учреждения. Передача и
упорядочение документов осуществляются Учреждением за счет средств
Учредител я в соответствии с требованиями архивных органов.

IХ. Порядок внесения изменений в устав Учреждения

12 7. Изменения, вносимые в устав Учреждения, утверждаются
Учредителем в лице заместителя генерального директора ОАО «РЖД» и
подлежат государственной регис трации в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
12 8. Изменения, вносимые в устав Учреждения, вступают в силу с даты
их государственной регистрации.
___________________







Решение о государственной регистрации

Страница 28

27
устава в новой редакции
принято Управлением Министерства юстиции
Российской Федерации по Алтайскому краю

«___» ___________ 20__ г.

Запись о государственной регистрации изменений
внесена Межрайонной ИФНС России № 15 по
Алтайскому краю
«___»____________20__г.
За госу дарственным регистрационным номером
изменений ________________________________





Заместитель начальника Управления

_______________________ М.В. Фофанова
(подпись)















Пронумеровано,
прошнуровано 27 л.



Руководитель

____________ Лобас Н.А.
(подпись)

Страница 29

28